תוכן עניינים:

האם אדם אחר יכול לסגור את בית החולים
האם אדם אחר יכול לסגור את בית החולים

וִידֵאוֹ: האם אדם אחר יכול לסגור את בית החולים

וִידֵאוֹ: האם אדם אחר יכול לסגור את בית החולים
וִידֵאוֹ: עדות מרים שוקר שהועלמה מהוריה בשנות ה- 50 ונמסרה למאמצים. חטיפת ילדי תימן מזרח ובלקן 2024, נוֹבֶמבֶּר
Anonim

האם רופא אחר יכול לסגור את בית החולים או להשיג אותו עבורך

תור לרופא
תור לרופא

לעיתים למטופל אין אפשרות לפנות באופן אישי למוסד רפואי לקבל חופשת מחלה. ובמקרים מסוימים, על המטופל בתהליך הטיפול להחליף את הרופא או את המרפאה. המטופלים מודאגים האם אדם אחר יכול לסגור את בית החולים, האם מותר להחליף רופא או מרפאה במהלך הטיפול, ומה לעשות במקרה זה עם תעודת אי כושר עבודה.

האם אנשים אחרים יכולים לבוא לסגור את חופשת המחלה או שנוכחות המטופל היא חובה

אדם אחר יכול לקבל חופשת מחלה בתמורה למטופל. אך במקרה זה יש לספק תנאי מוקדם: סמכויותיו של הנציג הרשמי של המטופל מאושרות על ידי ייפוי כוח המורכב במעורבות נוטריון.

אחרת, חופשת המחלה לא תונפק לאדם אחר.

חתימה על חופשת מחלה
חתימה על חופשת מחלה

האם ניתן לסגור חופשת מחלה במרפאה אחרת, בעיר אחרת, עם רופא אחר

החקיקה אינה מסדירה את החובה ליצור קשר עם מוסדות הבריאות במקום מגורי הקבע. לעיתים קרובות, בעיות בריאות מתעוררות בעת נסיעת עסקים, ביקור קרובי משפחה או נסיעה מסיבות אחרות.

המעסיק מחויב לקבל את אישור כושר העבודה, ללא קשר למיקום המרפאה שהנפיקה אותו. לא חל איסור על חולה לפתוח בית חולים בעיר אחת, אלא לסגור אותו בעיר אחרת. התנאי העיקרי הוא שהמסמך מציין שינוי במקום הטיפול.

החוק קובע את תקופת התוקף הבאה למסמך המאשר אי כושר עבודה זמני:

  • עד 15 יום לרישום ראשוני.
  • אפשרות להאריך עד 30 יום, אם מצבו של המטופל מכריח זאת.
  • תקופת ההנפקה המקסימלית היא בתוך שנה קלנדרית.

העובד מחויב למסור את המסמך במקום העבודה לא יאוחר מחצי שנה לאחר תום תוקפו.

חופשת מחלה בחופשה
חופשת מחלה בחופשה

אך על מנת להימנע משאלות ובעיות מיותרות, קל יותר לסגור מסמך אחד בעת שינוי מקום הטיפול ולפתוח מסמך חדש במרפאה אחרת. במקרה זה, בסדין סגור, הרופא מציין כי המטופל צריך להמשיך בטיפול.

החקיקה אינה מונעת מאדם אחר לקבל חופשת מחלה אם הוצא ייפוי כוח מקביל לאדם זה. מטופל יכול לפתוח אישור על כושר עבודה בכל מוסד רפואי ולהחליף מרפאה או רופא במהלך הטיפול, ללא השלכות שליליות בעת הגשת מסמך במקום העבודה.

מוּמלָץ: